• Gündəlik və həftəlik plana əsasən texnika istifadəsini izləmək və qeydlər aparmaq;
• Dəqiq və səmərəli əməliyyatları təmin etmək üçün parametrlər və kalibrləmə daxil olmaqla istehsalçının təqdim etdiyi tövsiyələrə uyğun olaraq texnikanı hazırlamaq;
• Sahə Rəhbəri və Aqronom tərəfindən tələb olunduğu kimi dərinliyi, sürəti və əməliyyat genişliklərini tənzimləmək;
• Müvafiq sahə rəhbərinə iş şəraiti və planlaşdırılan işin nəticəsi ilə bağlı rəy bildirmək;
• Texniki məsələlərinin problemini vaxtında bildirmək, diqqətsizliyin nəticəsi olaraq maşınları zəruri riskə məruz qoymamaq;
• Məsuliyyətiniz altında olan texnikanı təmizliyi və gündəlik baxımını təmin etmək;
• Hər növbə dəyişikliyi zamanı təqdim olunan əl alətlərinin tam və yaxşı vəziyyətdə olmasını təmin etmək;
• Növbə dəyişikliyi zamanı işin müvafiq baxımının və qeydinin minimum vaxtda tamamlandığından əmin olmaq;
• Şirkət tərəfindən təklif olunan təlimlərə qatılmaq;
• Hər bir sezon öncəsi, avadanlıq hazırlığı mövsümündə texniki şöbəsinə kömək etmək;
• İdarə etdiyi texnikanın istismar tarixlərinə uyğun servis müddətləri və moto saatı haqqında məlumat vermək.

• Orta və ya peşə təhsili;
• Müvafiq sahə üzrə minimum 2 il praktiki təcrübə;
• Dil bilikləri: Azərbaycan dili;
• Sürücülük vəsiqəsi: K/Texnikaları idarə etməyə dair vəsiqə və “C” kateqoriyalı sürücülük vəsiqəsi;
• Dəqiq və məsuliyyətli olmaq.

• İnzibati binaların, ofis binalarının və əməkdaşların yerləşdiyi mühitin təmizliyini təmin etmək;
• Gündəlik tapşırıqların yerinə yetirilməsinə töhfə vermək və əməliyyat proseslərinin səmərəli şəkildə aparılmasını təmin etmək;
• Təhlükəsizlik protokollarına riayət etmək və istifadə olunan texnikanın işlək vəziyyətdə saxlanılmasını təmin etmək;
• Verilən tapşırıqları vaxtında və dəqiq yerinə yetirmək;
• Daxili SƏTƏM və nizam-intizam qaydalarına əməl etmək.                                                                         

• Orta tahsil;
• Müvafiq sahə üzrə 1 illik təcrübə;
• Kənd təsərrüfatı işləri üzrə biliyə sahib olmaq;
• Məsulliyyətli, intizamlı və komandada işləmək bacarığına sahib olmaq.

• Şirkətin standartlarına uyğunluğu təmin etmək üçün bütün kənd təsərrüfatı əməliyyatlarının, o cümlədən torpağın hazırlanması, gübrələmə, toxum səpilməsi, çiləmə, becərmə və məhsul yığımının keyfiyyət yoxlamasını aparmaq;
• Optimal böyümə və məhsuldarlıq üçün zəruri tədbirləri görməklə bitkilərin inkişafını və vəziyyətini izləmək;
• Zərərvericilərə və xəstəliklərə qarşı effektiv mübarizə tədbirlərini təmin etməklə bitkiçiliyin idarə edilməsi planlarının hazırlanmasına və tətbiqinə kömək etmək;
• Ən uyğun gübrələmə və suvarma təcrübələri üçün məlumat əsaslı tövsiyələr vermək məqsədilə torpağın tərkibi,tərkibindəki qida maddələrinin səviyyəsi və bitkilərin məhsuldarlığı haqqında məlumat toplamaq və təhlil etmək.

• Aqronomluq, kənd təsərrüfatının idarə edilməsi və ya əlaqəli sahədə bakalavr dərəcəsi;
• Əlaqəli vəzifədə bir ilə qədər praktiki iş təcrübəsi;
• Bitkilərin monitorinqi, məlumatların toplanması, torpaqdan nümunənin götürülməsi və aqrotexniki təcrübələrin tətbiqi sahəsində əsas biliklər;
• Dili bilikləri: Azərbaycan dili-əla, əlavə dil biliyi üstünlükdür.

Tikinti materiallarının seçimi,smeta hazırlama bacarığı

Tikinti və təmirlərin yerinə yetirilməsi

Hörgü və suvaq bacarığı

İş vaxtı təhlükəsizlik qaydalarına əməl edilməsi

   Verilən tapşırıqların keyfiyyətli aparılması

   Müstəqil və ya komanda daxilində işləmək bacarığı

Azərbaycan vətəndaşı,dürüstlük,etik davranış,məsuliyyət nizam-intizam,peşəkarlıq

• Maintain and update employee records in EMAS and SAP;
• Support onboarding/offboarding processes and HR documentation;
• Open Purchase Requisitions (PRs) in SAP for HR-related payments;
• Ensure compliance with labour legislation and assist with reporting and audits;
• Monitor leave, attendance, and contracts; register changes per legal requirements;
• Respond to employee queries on HR matters and escalate when needed;
• Ensure accuracy and confidentiality of HR data and reports.

• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Law, or related field;
• Minimum 1 year of experience in HR administration or operations;
• Working knowledge of Azerbaijan Labour Law;
• Prior experience or training in SAP HR and/or EMAS systems is an advantage;
• Strong attention to detail and organizational skills;
• Good communication skills in Azerbaijani and English (Russian is a plus);
• High level of confidentiality and professionalism.

Proqram haqqında:

Agro Dairy olaraq, kənd təsərrüfatı sahəsində karyera qurmaq istəyən tələbələr üçün yay təcrübə proqramını elan edirik. Bu proqram vasitəsilə iştirakçılar sahə üzrə praktik biliklər əldə edəcək, real istehsalat proseslərini müşahidə edəcək və təcrübəli mütəxəssislərlə birgə işləmək imkanı qazanacaqlar.

Vəzifə və öhdəliklər:

• Yay tətilini səmərəli dəyərləndirmək;
• Peşəkar mühitdə özünü inkişaf etdirmək;
• İşlədiyi komandaya dəstək vermək;
• Təşəbbüskar olmaq;
• Öyrənməyə həvəsli olmaq;
• Təcrübə müddətində pozitiv və kreativ yanaşmaq;
• Nəticəyə fokuslanmaq.

Müraciət edə biləcəyiniz departamentlər:



• HR və Admin- Agro Dairy MMC, Baş ofis,Bakı
• Marketinq-Agro Dairy MMC, Baş ofis,Bakı
• Satış-Agro Dairy MMC, Baş ofis,Bakı
• Maliyyə-Agro Dairy MMC, Baş ofis,Bakı
• Hüquq və Risk -Agro Dairy MMC, Baş ofis,Bakı
• İT-Agro Dairy MMC, Baş ofis,Bakı
• Kartoqrafiya -Agro Dairy MMC, Hacıqabul ofisi
• Aqronomiya-Agro Dairy MMC, Samux ofisi
• Əməliyyatlar-Agro Dairy MMC, Cəlilabad ofisi
• Kənd Təsərrüfatı Texnikaları-Agro Dairy MMC, Baş ofis,Bakı
• Keyfiyyətə nəzarət- ATS Mill MMC, Bakı
• İstehsalat- ATS Mill MMC,Bakı
• Anbar- ATS Mill MMC,Bakı
• Keyfiyyətə nəzarət və laboratoriya- ATS Soy Processing MMC,Bakı
• Texniki- ATS Soy Processing MMC,Bakı
• Risklərin idarə edilməsi-Milla MMC, Baş ofis, Bakı
• İstehsalat əməliyyatları-Milla MMC, Baş ofis, Bakı
• Baytarlıq- Yalama Agropark MMC, Xaçmaz
• Bayratlıq-Qəbələ Agropark MMC, Qəbələ

• Universitetin 3-cü və ya 4-cü kurs tələbəsi olmaq;
• Dil bilikləri: Azərbaycan dili – əla səviyyədə; əlavə dil bilikləri üstünlükdür;
• MS Office proqramları ilə işləmə bacarığı;
• Yüksək motivasiya;
• Komandada işləmə və ünsiyyət bacarığı;
• Təşəbbüskar olmaq və öyrənməyə açıq olmaq;
• “Nəyə görə təcrübə proramında iştirak etmək istəyirsən?” mövzusunda 1 dəqiqəlik video çəkib müraciət zamanı yükləmək.

Vacib qeyd:

Motivasiya məktubunda müraciət etmək istədiyiniz departament mütləq qeyd olunmalıdır. Departamenti göstərilməyən müraciətlər nəzərə alınmayacaq.

• Develop and implement competitive compensation and benefits programs
• Conduct salary benchmarking and market research for competitive positioning
• Manage salary adjustments, bonuses, and incentives
• Oversee employee benefit programs
• Design and implement performance management frameworks and processes
• Prepare and present reports on compensation, benefits, and performance metrics
• Conduct audits to ensure accuracy and effectiveness of reward and performance practice
• Create and advise on competitive packages to attract and retain top talent
• Design, advise on, and clearly communicate reward and performance policies to employees
• Oversee budgeting for compensation and performance management, including forecasting and cost analysis
• Lead and maintain the company-wide grading structure to ensure internal equity and external competitiveness
• Support the design, implementation, and continuous improvement of the company grading system, ensuring alignment with organizational structure and job architecture
• Stay updated on trends and best practices in compensation and performance management
• Collaborate with senior management and department heads to align on reward and performance initiatives

• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Finance, or a related field. A master’s degree or relevant certifications (e.g., Certified Compensation Professional (CCP), SHRM-SCP) is a plus;
• Minimum of 3+ years of progressive experience in grading, compensation, benefits, and performance management;
• Strong knowledge of compensation and benefits practices, performance management systems, and employment laws;
• Excellent analytical skills with the ability to interpret data and make strategic recommendations;
• Strong communication and interpersonal skills with the ability to engage with employees at all levels;
• Good written and verbal communications skills in Azerbaijani, English and Russian is preferable;
• Proficiency in Microsoft Office Suite for creating reports, analyzing data, and presenting information.