• Torpağın hazırlanması, gübrələmə, toxum səpilməsi və məhsul yığımında keyfiyyətə nəzarət etmək;
• Bitki mühafizəsi fəaliyyətlərini izləyərək zərərvericilər və xəstəliklərin risklərini azaltmaq;
• Texnikanın düzgün idarə olunması və avadanlıqların səmərəli istifadəsini təmin etmək;
• Aqrotexniki əməliyyatları optimallaşdıraraq resurs bölgüsünü və planlaşdırmanı idarə etmək;
• Kənd təsərrüfatı məhsullarının keyfiyyətini artırmaq üçün mütəmadi olaraq monitorinq aparmaq;
• Müvafiq şöbə ilə əlaqəli rəhbər tərəfindən təyin edilən digər tapşırıqları və ya layihələri icra etmək.

• Ali təhsil, kənd təsərrüfatı, aqronomiya və ya müvafiq sahədə bakalavr dərəcəsi;
• Müvafiq sahə üzrə minimum 2 il iş təcrübəsinə sahib olmaq;
• MS Office proqramları üzrə biliklər;
• Bitkilərin vəziyyətini müntəzəm olaraq izləmə və ətraflı məlumat toplama bacarığı;
• Torpaqdan nümunələr götürmə və aqrotexniki təcrübələri effektiv şəkildə tətbiq etmə bacarıqları:
• Aaycan dilində yazılı və şifahi ünsiyyət bacarıqları;
• Analitik düşünmə bacarığı və problem həll etmə qabiliyyəti;
• Komanda ilə işləmə bacarığı.

• Processing and distributing as necessary all routine reports according to schedules and deadlines;
• Serves as the first point of contact for HRIS-related inquiries and provides support.
• Performing day-to-day system administration tasks, such as troubleshooting system issues and providing resolutions; 
• Making reports as needed and assists HR staff with Ad-Hoc and HR report generation;
• Developing and maintains needed documents (e.g., user manuals, guidelines);
• Answers/responses to escalated questions, requests and errors from the HRIS inbox and other communication methods in a timely matter;
• Participates in the development, testing, and implementation of new or modified systems to meet changing business requirements;
• Updating and auditing employee master data;
• Ensuring accuracy, integrity and confidentiality of HR and payroll data;
• Controlling updates of the SAP HCM and SuccessFactors with new employee information, existing employee changes, terminations, salary and other changes;
• Assisting HRIS to monitor and manage jobs and integration between SAP HCM and SuccessFactors Employee Central;
• Providing support in such fields of SAP HCM and SuccessFactors as PA, OM, Workflows and etc.;
• Supporting to control monthly payroll issues and other HRIS Management related duties as assigned.

• A bachelor’s degree in HR Analytics, Finance, Mathematics, Economics or any other related field;
• Minimum 2-3 years of experience working with SAP HCM, SuccessFactors;
• Planning and organizational skills with strong attention to details;
• Organizing work and set priorities for accomplishing work in a timely and effective manner;
• Knowledge of MS Office Suite;
• Good command of Azerbaijani and English languages, both in verbal and written form.

Mexanizatorlar supervayzeri tərəfindən verilən gündəlik və həftəlik plana əsasən texnika istifadəsini izləmək və qeydlər aparmaq.

Dəqiq və səmərəli əməliyyatları təmin etmək üçün parametrlər və kalibrləmə daxil olmaqla istehsalçının təqdim etdiyi tövsiyələrə uyğun olaraq texnikanı hazırlamaq.

Sahə Rəhbəri və Aqronom tərəfindən tələb olunduğu kimi dərinliyi, sürəti və əməliyyat genişliklərini tənzimləmək.

Müvafiq sahə menecerinə iş şəraiti və planlaşdırılan işin nəticəsi ilə bağlı rəy bildirmək.

Texniki məsələlərinin problemini vaxtında bildirmək, diqqətsizliyin nəticəsi olaraq maşınları zəruri riskə məruz qoymamaq.

Məsuliyyətiniz altında olan texnikanı təmizliyi və gündəlik baxımı.

Hər növbə dəyişikliyi zamanı təqdim olunan əl alətlərinin tam və yaxşı vəziyyətdə olmasını təmin etmək.

Növbə dəyişikliyi zamanı işin müvafiq baxımının və qeydinin minimum vaxtda tamamlandığından əmin olmaq.

İşçilər və ətrafdakılar üçün təhlükəsiz bir iş mühiti təmin etmək.

Şirkət tərəfindən təklif olunan təlimlərə qatılmaq.

Hər bir sezon öncəsi, avadanlıq hazırlığı mövsümündə texniki şöbəsinə kömək.

İdarə etdiyi texnikanın istismar tarixlərinə uyğun servis müddətləri və moto saatı haqqında məlumat vermək.

Müasir kənd təsərrüfatı texnikalarının səmərəli istismarı.

Mobil texnikalar və kənd təsərrüfatı traktorları üçün Sürücülük vəsiqəsi.

Kənd təsərrüfatı / inşaat texnikaları və ya ağır texnikaların istismarı minimum 2 il.

Yüksək səviyyədə ünsiyyət və komanda ilə işləmək bacarığı

• SAP-da təchizatçı (vendor) qaimə-fakturalarını emal etmək, dəqiqliyi və şirkət siyasətlərinə uyğunluğu təmin etmək.
• Əməliyyatları təsdiqləmək üçün qaimə-fakturaları satınalma sifarişləri (purchase order) və malların qəbulu (goods receipt) sənədləri ilə uzlaşdırmaq.
• Təchizatçıların ödənişlərini hazırlamaq və icra etmək, bank çıxarışlarını SAP-da qeydiyyata almaq.
• Kreditor borclarının (accounts payable) izləmək və təchizatçılarla həll olunmamış məsələləri aradan qaldırmaq.
• Təchizatçılarla üzləşmər etmək və uyğunsuzluqların vaxtında həllini təmin etmək.
• Hesablanmaları (accruals) və uzlaşdırmaları hazırlamaqla ay sonu və il sonu bağlanış fəaliyyətlərini dəstəkləmək.
• Bütün kreditor borc əməliyyatlarının dəqiq və nizamlı qeydlərini aparmaq.
• AP proseslərini təkmilləşdirmək üçün satınalma, maliyyə və digər şöbələrlə əməkdaşlıq etmək.
• Daxili nəzarət mexanizmlərinə, mühasibat uçotu standartlarına və tənzimləyici tələblərə uyğunluğu təmin etmək.
• AP əməliyyatlarına dair sənədlər və izahatlar təqdim etməklə auditlərə dəstək göstərmək.
• İşçilərə verilən təsərrüfat avanslarının hesablarını idarə etmək və hesabatını hazırlamaq.

• Təhsil: Mühasibatlıq, Maliyyə və ya əlaqəli sahə üzrə bakalavr dərəcəsi.
• Sahə üzrə 1 ildən artıq iş təcrübəsi.
• Kreditor borcları (accounts payable) sahəsində təsdiqlənmiş təcrübə, üstünlük SAP istifadə edən təşkilatlarda işləmiş namizədlərə verilir.
• Mühasibat uçotu prinsipləri və AP prosesləri üzrə güclü biliklər.
• SAP FI modulu və Microsoft Office (Excel, Word, Outlook) proqramlarından sərbəst istifadə bacarığı.
• Əla analitik, problem həlletmə və təşkilatçılıq bacarıqları.
• Vendorlarla və daxili maraqlı tərəflərlə qarşılıqlı əlaqə üçün güclü ünsiyyət bacarıqları.
• Müstəqil işləmək və sürətli iş tempində son tarixlərə (deadline) əməl etmək bacarığı.

• Üçüncü tərəflər (təchizatçılar, podratçılar, distribütorlar və s.) üzrə Due Diligence yoxlamalarının aparılmasını və risk qiymətləndirilməsini həyata keçirmək;
• Maraqlar toqquşması (Conflict of Interest) bəyanatlarının nəzərdən keçirilməsini və risklərin təhlilini aparmaq;
• Etika qaynar xətti (Hotline) vasitəsilə daxil olan müraciətlərin araşdırılmasını və sənədləşdirilməsini həyata keçirmək;
• Potensial korrupsiya, saxtakarlıq, sui-istifadə və digər etika pozuntuları üzrə ilkin araşdırmaların aparılmasını təmin etmək;
• Yüksək riskli hallarla bağlı rəhbərliyə risk və nəzarət tədbirləri üzrə tövsiyələrin verilməsini həyata keçirmək;
• ISO 37001 tələblərinin tətbiqində və davamlılığının təmin edilməsində iştirak etmək;
• Etika və Komplayens siyasətlərinin, prosedurlarının və nəzarət mexanizmlərinin hazırlanmasını və yenilənməsini həyata keçirmək;
• Müvafiq reyestrlərin (Due Diligence Register, CoI Register, Related Party Register və s.) idarə olunmasını təmin etmək;
• Daxili audit, İnsan Resursları, Risk və Hüquq funksiyaları ilə koordinasiyalı fəaliyyət göstərmək;
• Komplayns monitorinqlərinin aparılmasını və rəhbərlik üçün hesabatların hazırlanmasını həyata keçirmək;
• İşçilər üçün etika və komplayens təlimlərinin təşkilini və keçirilməsini təmin etmək.

• Hüquq, maliyyə, audit, risk menecmenti və ya digər uyğun sahə üzrə ali təhsil;
• Komplayns, audit, risk, daxili nəzarət və ya araşdırma sahəsində minimum 5 il iş təcrübəsi;
• Due Diligence, maraq toqquşması və daxili araşdırmalar üzrə praktiki təcrübə;
• Analitik düşünmə və riskləri müəyyən etmə bacarığı;
• Müstəqil qərarvermə və biznes funksiyalarını challenge etmək bacarığı;
• Hesabat və rəy hazırlama bacarığı;
• Azərbaycan və ingilis dillərini yüksək səviyyədə bilmək;
• Microsoft Office proqramlarında sərbəst işləmək bacarığı.
• Komplayns, etika, korrupsiyaya qarşı mübarizə, daxili audit və ya risk menecmenti sahələrində peşəkar sertifikatların olması arzuolunandır.
• Yüksək etik standartlara sahib olmaq
• Diqqətlilik və detallara həssas yanaşma;
• Güclü ünsiyyət və təqdimat bacarıqları;
• Çətin məsələlərdə mövqe ortaya qoya bilmək və arqumentlərlə əsaslandırmaq bacarığı.

• Kənd təsərrüfatı sahəsində müxtəlif fiziki işləri yerinə yetirmək.
• Əkin və biçin işlərində iştirak etmək.
• Məhsul yığımı və çeşidlənməsi prosesində kömək etmək.
• Sahənin təmizliyi və qaydasını təmin etmək.
• Müxtəlif tapşırıqları vaxtında və məsuliyyətlə yerinə yetirmək.

• Orta tahsil;
• Müvafiq sahə üzrə 1 illik təcrübə;
• Kənd təsərrüfatı işləri üzrə biliyə sahib olmaq;
• Məsulliyyətli, intizamlı və komandada işləmək bacarığına sahib olmaq.